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一、生育津贴怎么计算？

答：1．女职工产jia的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数；

2．参保职工享受计划生育shou术休jia的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。

二、产（休）假天数如何规定？

1、女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；未满16周终止妊娠的，30天；满16周以上28周以下终止妊娠的，42天；满28周终止妊娠的，75天。

2、享受计划生育shou术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行shu卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行shu卵管或者输精管复通shou术的，14天。同时施行两种节育shou术的，合并计算假期。

不符合以上两点规定的假期期间，包括参保职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，参保职工不享受生育津贴。

三、生育津贴发给用人单位还是参保职工？

生育津贴从分娩或施行计划生育shou术之日起按规定的假期计发，由社会保险经办机构拨付给参保职工。

参保职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。参保职工领取的生育津贴高于参保职工原工资标准，已领取产假或计划生育shou术休假期间工资的，应从生育津贴中将与其所领取的工资等额部分交回单位；当生育津贴低于参保职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

四、如何申领生育津贴？

答：已享受了生育医疗费用报销的参保职工，凭本人社保卡和中山开hu的有效银行账户（建行、农行、中行、工行、交行和广发行开hu的通存通兑存折或jie记卡、储蓄ka）在社保服务自助终端、社保局网站或社保经办机构录入银行账户，市社保局按发放规定将生育津贴划拨至录入的银行账号 。如特殊原因不享受生育医疗费用报销的，需到社保经办机构的前台窗口办理申领手续。

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